INTERIMSMANAGEMT
die Lösung bei plötzlichem Ausscheiden von Führungspersonal, neuen Projekten, Krisensituationen
WAS IST DAS ?
Unter Interimsmanagement versteht man den Einsatz externer Interimsmanager für einen definierten Zeitraum (üblicherweise 3-18 Monate) i.d.R. in unternehmerischer Verantwortung in einem Unternehmen in einer Führungsposition der ersten und zweiten Ebene.
Interim Manager werden in unterschiedlichen Situationen und Aufgabengebieten eingesetzt, z.B.
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zur Überbrückung bei unvorhersehbaren Vakanzen beim Ausfall einer Führungskraft
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zur Restrukturierung und Sanierung
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zur Einführung neuer Programme
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bei der Gründung, Übernahme oder Veräußerung von Unternehmen.
Quelle:
Springer Gabler Verlag (Herausgeber), Gabler Wirtschaftslexikon, Stichwort: Interim Management,
UNSER ANSATZ
Wir übernehmen ausschließlich Aufträge in Bereichen, für die wir auch qualifiziert sind.
Oberste Priorität haben dabei die Zielvorgaben unserer Auftraggeber, denen wir zu 100% loyal verpflichtet sind.
Sofern erforderlich, sind wir bereit, in konflikt-behafteten Situationen die Interessen unseres Auftraggebers auch gegen Widerstände aller Art, konsequent durchzusetzen.
Der Einsatz unserer Interimsmanager bietet für Sie:
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Flexibilität und Effizienz
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Zusätzliche Ressourcen
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Kurzfristige Verfügbarkeit
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Langjährige Branchenkenntnisse
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Erprobte Führungserfahrungen
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Externes Know-how / Know-how Transfer
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Unternehmenspolitische Unabhängigkeit
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Ziel- und ergebnisorientierte Auftragsabwicklung
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Definierte Kalkulationsrahmen
